为进一步加强青年员工队伍建设，发挥骨干人才的“传、帮、带”作用，促进公司健康与可持续发展，11月17日，清远磁浮举行2023年度“导师带徒”签约仪式，公司党工委委员、副总经理陈春宁出席仪式。

“师父，请喝茶。”

在众人的见证下，徒弟弯腰鞠躬、敬上热茶，清远磁浮公司“导师带徒”活动首对师徒成功结对。

活动旨在为青年职工的成长创造良好的环境，营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，进一步激发青年职工立足岗位，争做学习型、知识型、创新型青年的积极性，打造高素质复合型人才队伍，真正实现“传”出经验、“帮”出成才、“带”出文化。

活动中，陈春宁强调，公司团委要加强对“导师带徒”活动的指导，落实总结考核，强化跟踪管理，为“导师带徒”活动的有序开展营造良好的工作环境；人力资源部也要注重加强对青年职工的培训，通过“导师带徒”活动平台，积极挖掘骨干人才，发挥“传、帮、带”作用，要多措并举强化人才培养，全面提升职工整体素质，增强企业的人才支撑和发展后劲。陈春宁寄语结对师徒，要积极履行师徒的义务和责任，端正态度，共同刻苦钻研岗位技术，为公司发展贡献青春力量。